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中國(guó)機(jī)械管理網(wǎng) 首頁(yè) > 中國(guó)機(jī)械管理網(wǎng)_報(bào)道行業(yè) 傳播管理 > 行業(yè)工作部 > 示范工程 > 典型人物 > 優(yōu)秀車(chē)間主任 > 關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀車(chē)間、優(yōu)秀車(chē)間主任表彰活動(dòng)的通知
要聞：
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中機(jī)企協(xié)[2013]17號(hào)
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關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀車(chē)間、優(yōu)秀車(chē)間主任
表彰活動(dòng)的通知
各地方機(jī)械工業(yè)管理部門(mén)（行辦），機(jī)械工業(yè)各專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)、商會(huì)），各企業(yè)集團(tuán)及有關(guān)企業(yè)：
中國(guó)機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱中機(jī)企協(xié)）自2003年起在全行業(yè)開(kāi)展了表彰優(yōu)秀車(chē)間、優(yōu)秀車(chē)間主任的活動(dòng)，并納入“機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化示范工程”，受到機(jī)械行業(yè)廣大企業(yè)與職工的歡迎與響應(yīng)。在當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，“穩(wěn)中求進(jìn)”、“轉(zhuǎn)型升級(jí)”成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而車(chē)間、車(chē)間主任更是企業(yè)健康成長(zhǎng)的有力支撐。
為進(jìn)一步提高行業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，鼓勵(lì)優(yōu)秀基層管理工作者為企業(yè)健康發(fā)展多做貢獻(xiàn)，2013年中機(jī)企協(xié)將繼續(xù)開(kāi)展表彰優(yōu)秀車(chē)間、優(yōu)秀車(chē)間主任活動(dòng)，總結(jié)卓有成效的車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)，宣傳表彰優(yōu)秀的基層管理者，搭建相互學(xué)習(xí)、相互借鑒的平臺(tái)。
請(qǐng)各協(xié)會(huì)、單位依據(jù)《機(jī)械工業(yè)“優(yōu)秀車(chē)間”、“優(yōu)秀車(chē)間主任”
表彰活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，推薦機(jī)械工業(yè)2013年度優(yōu)秀車(chē)間和優(yōu)秀車(chē)間主任的備選名單，并將相關(guān)申報(bào)材料于
通信地址：北京西城區(qū)廣外大街甲397號(hào)中機(jī)企協(xié)
郵 編：100055
聯(lián) 系 人：周楚楚
電 話：（010）83069076
傳 真：（010）83069079
電子信箱：zhongjiqx@yeah.net
網(wǎng) 址：www.bisheng.net.cn
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主題詞：開(kāi)展 管理創(chuàng)新 優(yōu)秀車(chē)間 通知
中國(guó)機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)
機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀車(chē)間、優(yōu)秀車(chē)間主任表彰活動(dòng)實(shí)施細(xì)則
（2012年3月修訂）
車(chē)間是企業(yè)內(nèi)部的一級(jí)生產(chǎn)和行政管理組織，車(chē)間主任是企業(yè)單元生產(chǎn)的直接組織者和指揮者，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和行政指揮系統(tǒng)中發(fā)揮重要的作用。近年來(lái)，眾多的車(chē)間主任為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，按照企業(yè)的部署與要求，帶領(lǐng)車(chē)間全體員工，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，顯著改善了車(chē)間生產(chǎn)、管理及員工的精神面貌，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
為表彰車(chē)間主任的優(yōu)異業(yè)績(jī)，總結(jié)、宣傳企業(yè)基層管理工作的經(jīng)驗(yàn)與典型，為廣大車(chē)間主任創(chuàng)建一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互交流的平臺(tái)，中國(guó)機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“中機(jī)企協(xié)”）根據(jù)《機(jī)械工業(yè)“十二五”企業(yè)管理發(fā)展規(guī)劃的建議》和《關(guān)于機(jī)械工業(yè)現(xiàn)代化管理示范工程實(shí)施意見(jiàn)》中，繼續(xù)組織開(kāi)展機(jī)械工業(yè)“優(yōu)秀車(chē)間”、“優(yōu)秀車(chē)間主任”表彰活動(dòng)的精神，特制定本實(shí)施細(xì)則。
一、關(guān)于“車(chē)間”及“車(chē)間主任”的界定
1、車(chē)間為企業(yè)的下屬基層組織，非獨(dú)立法人。是企業(yè)中直接承擔(dān)產(chǎn)品或輔料的一個(gè)或幾個(gè)生產(chǎn)工藝加工過(guò)程，將原材料轉(zhuǎn)換為成品或半成品，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的組織。
2、車(chē)間主任即是上述組織的主要負(fù)責(zé)人。
二、優(yōu)秀車(chē)間及優(yōu)秀車(chē)間主任的條件
所推薦的優(yōu)秀車(chē)間與優(yōu)秀車(chē)間主任應(yīng)相互對(duì)應(yīng)，同時(shí)滿足推薦條件。詳情請(qǐng)到材料下載相關(guān)細(xì)則中下載
三、活動(dòng)的程序及相關(guān)規(guī)定
（一）該活動(dòng)每年開(kāi)展一屆，企業(yè)自愿參加，由下列組織依據(jù)條件負(fù)責(zé)向中機(jī)企協(xié)《機(jī)械工業(yè)“優(yōu)秀車(chē)間”、“優(yōu)秀車(chē)間主任”表彰活動(dòng)》辦公室（以下簡(jiǎn)稱：活動(dòng)辦公室）進(jìn)行推薦：
1、各地方機(jī)械行業(yè)協(xié)會(huì)；
2、大型機(jī)械企業(yè)集團(tuán)；
3、榮獲“機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”、“機(jī)械工業(yè)企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人”稱號(hào)的企業(yè)家；
4、榮獲“機(jī)械工業(yè)管理進(jìn)步示范企業(yè)”稱號(hào)的企業(yè)。
（二）各被推薦單位和個(gè)人按要求填寫(xiě)《申報(bào)表》及相關(guān)材料，并將文字材料郵寄一份給活動(dòng)辦公室。同時(shí)，將《申報(bào)表》的電子版發(fā)至活動(dòng)辦公室電子信箱zhongjiqx@yeah.net。
（三）活動(dòng)辦公室組織相關(guān)專(zhuān)家對(duì)被推薦單位和個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)、審核，報(bào)中機(jī)企協(xié)批準(zhǔn)。
（四）中機(jī)企協(xié)每年將向榮獲優(yōu)秀車(chē)間和優(yōu)秀車(chē)間主任稱號(hào)的集體和個(gè)人進(jìn)行授牌表彰。
（五）對(duì)于車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)具有創(chuàng)新性、實(shí)踐性、效益性的車(chē)間，我們會(huì)將其管理經(jīng)驗(yàn)的材料推薦給中國(guó)機(jī)械行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會(huì)，參加當(dāng)年的成果審定。
（六）活動(dòng)辦公室在《企業(yè)管理實(shí)踐與思考》雜志開(kāi)設(shè)“車(chē)間管理”專(zhuān)欄，宣傳優(yōu)秀車(chē)間主任先進(jìn)事跡，并組織優(yōu)秀車(chē)間主任及有關(guān)人員撰稿，進(jìn)行車(chē)間管理工作交流，推動(dòng)車(chē)間管理創(chuàng)新。
四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
該項(xiàng)活動(dòng)收取宣傳及證、牌制作等成本費(fèi)用。
五、本實(shí)施細(xì)則由活動(dòng)辦公室進(jìn)行解釋。
優(yōu)秀車(chē)間條件
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項(xiàng)目 |
考核內(nèi)容 |
具 體 要 求 |
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生產(chǎn) |
任務(wù)完成 |
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)工作指標(biāo)。 |
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經(jīng)濟(jì)效益 |
所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益排名本企業(yè)各車(chē)間前列。 |
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質(zhì)量 |
質(zhì)量體系 |
①認(rèn)真貫徹ISO9001：2000質(zhì)量管理體系； ②建立健全車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量考核績(jī)效體系。 |
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產(chǎn)品質(zhì)量 |
①完成各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)； ②產(chǎn)品合格率比上年同期提升，達(dá)到本行業(yè)先進(jìn)水平； ③客戶滿意度達(dá)95%以上； ④無(wú)重大質(zhì)量事故。 |
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QC小組活動(dòng) |
①活動(dòng)次數(shù)每月不少于2次； ②每年有QC成果發(fā)表，獲得公司級(jí)或公司級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。 |
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消耗 |
成本控制 |
①建立成本控制方案及考核辦法； ②嚴(yán)把定額領(lǐng)料關(guān)； ③非定額項(xiàng)目做好日常成本預(yù)測(cè)并加以控制； ④實(shí)現(xiàn)物料最優(yōu)化搭配和資源利用最大化； ⑤開(kāi)展全員節(jié)能降耗改革、改善、創(chuàng)新活動(dòng)。 |
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降本增效 |
①成本費(fèi)用比上年同期降低； ②費(fèi)用降低率位于本企業(yè)前列； ③降本增效的技術(shù)含量和可持續(xù)性不斷提高。 |
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設(shè)備 |
設(shè)備維護(hù)制度 |
①堅(jiān)持“治、理”并進(jìn)原則； ②建立健全設(shè)備管理和運(yùn)行維護(hù)的各項(xiàng)制度； |
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設(shè)備維護(hù)保養(yǎng) |
①設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)?；?； ②劃分責(zé)任區(qū)，成立包機(jī)小組； ③堅(jiān)持對(duì)設(shè)備“三級(jí)四檢” [1] ，降低設(shè)備故障率； ④抓好設(shè)備潤(rùn)滑的“五定”[2] “三過(guò)濾”[3]。 |
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相關(guān)指標(biāo) |
①設(shè)備完好率達(dá)到95%以上； ②設(shè)備保養(yǎng)達(dá)標(biāo)率100%； |
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班組 |
人員組合 |
實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)結(jié)構(gòu)與班組人員結(jié)構(gòu)的最佳組合。 |
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班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè) |
①班組負(fù)責(zé)人責(zé)、權(quán)、利三者結(jié)合； ②重視班組長(zhǎng)技能培養(yǎng)，打造有才能精業(yè)務(wù)的班組長(zhǎng)隊(duì)伍。 |
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創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 |
①每月開(kāi)展一次學(xué)習(xí)活動(dòng)員工參與率不低于80%； ②積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)； ③達(dá)成與企業(yè)的共同愿景、共同理念、共同價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。 |
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安全 |
安全制度體系 |
①建立健全安全管理制度； ②貫徹OSHMS18001職業(yè)健康安全管理體系。 |
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安全生產(chǎn)教育 |
①定期進(jìn)行全員安全教育； ②新進(jìn)員工經(jīng)過(guò)書(shū)面考試合格后方可上崗； ③特種作業(yè)人員定期參加復(fù)審考核； ④員工離崗三個(gè)月以上回崗的要進(jìn)行復(fù)工教育。 |
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安全生產(chǎn)檢查 |
①日常檢查每周不少于二次； ②定期做專(zhuān)項(xiàng)檢查； ③確定事故控制點(diǎn)和重點(diǎn)防范部位，加強(qiáng)控制并及時(shí)整改隱患。 |
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安全管理效果 |
①工傷事故率低于本企業(yè)平均數(shù)值； ②全年無(wú)重大安全事故。 |
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現(xiàn) 場(chǎng) |
5S實(shí)施情況 |
①開(kāi)展5S活動(dòng)，并進(jìn)行效果評(píng)比； ②現(xiàn)場(chǎng)管理井然有序； ③促進(jìn)設(shè)備管理規(guī)范化、物料管理規(guī)范化及倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)范化。 |
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環(huán)境管理 |
貫徹ISO14000環(huán)境管理體系。 |
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培 訓(xùn) |
培訓(xùn)方式 |
①設(shè)立崗前培訓(xùn)和后續(xù)教育機(jī)制； ②依據(jù)不同崗位開(kāi)展多層次的技能培訓(xùn)； ③組織多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。 |
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培訓(xùn)目標(biāo) |
培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。 |
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文 化 |
文化建設(shè) |
①建立起符合車(chē)間自身的崗位文化、班組文化及車(chē)間文化； ②創(chuàng)建文明示范崗、文明班組，是雙文明先進(jìn)集體。 |
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文化效果 |
①開(kāi)辟學(xué)習(xí)園地，板報(bào)、墻報(bào)及時(shí)更新； ②活躍車(chē)間文體活動(dòng)，搞好“職工之家”建設(shè)； ③生產(chǎn)氛圍友愛(ài)、互助、團(tuán)結(jié)、和諧。 |
注[1]：“三級(jí)”是公司、車(chē)間、班組對(duì)設(shè)備的三級(jí)檢查。“四檢”是公司機(jī)動(dòng)部的月檢；車(chē)間的周檢；設(shè)備專(zhuān)業(yè)管理人員和維修工的日檢；崗位操作人員的點(diǎn)檢。
注[2]：“五定”：定人員，定時(shí)間，定注油點(diǎn)、定油量、定油質(zhì)。
注[3]：“三過(guò)濾”指合格油品進(jìn)入潤(rùn)滑桶（罐）進(jìn)行一級(jí)過(guò)濾；由桶（罐）進(jìn)入加油裝置再進(jìn)行二級(jí)過(guò)濾；由加油裝置進(jìn)入設(shè)備潤(rùn)滑點(diǎn)進(jìn)行三級(jí)過(guò)濾。
優(yōu)秀車(chē)間主任條件
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項(xiàng)目 |
考核內(nèi)容 |
具體要求 |
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基本 條件 |
任職時(shí)間 |
在車(chē)間主任崗位上任職2年以上。 |
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所獲獎(jiǎng)項(xiàng) |
任職期間獲得公司級(jí)或公司級(jí)以上榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。 |
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崗位 素質(zhì) |
大局意識(shí) |
①對(duì)企業(yè)的目標(biāo)、方針、上級(jí)旨意能充分理解并努力實(shí)施； ②具有全局觀念和較好的協(xié)作精神。 |
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責(zé)任意識(shí) |
①具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； ②求真務(wù)實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，以身作則，按章行事。 |
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業(yè)務(wù)能力 |
①掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)和技能； ②熟悉車(chē)間各項(xiàng)工作流程及特點(diǎn)； ③具備知識(shí)講解和傳授能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力。 |
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組織能力 |
①團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，緊密合作； ②以人為本，用人所長(zhǎng)，關(guān)心員工成長(zhǎng)； ③善于組織調(diào)動(dòng)各方面積極性,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。 |
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管理能力 |
①通過(guò)內(nèi)部管理制度，實(shí)現(xiàn)有效規(guī)范管理； ②處理問(wèn)題果斷，主次分明； ③通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，提高職工滿意度,激勵(lì)職工士氣。 |
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創(chuàng)新能力 |
①具有創(chuàng)新意識(shí)，能夠接受新思想、新觀點(diǎn)、新理論； ②重視支持產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)和新產(chǎn)品研發(fā)； ③支持開(kāi)展各種創(chuàng)新活動(dòng)，推廣并實(shí)施創(chuàng)新成果； ④有效地推動(dòng)企業(yè)管理變革。 |
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工作 績(jī)效 |
所在車(chē)間滿足機(jī)械工業(yè)“優(yōu)秀車(chē)間”條件。 |
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